По мнению хедхантеров, сильное влияние на рынок труда в наступившем году будет оказывать процесс автоматизации производства. Уже в 2018-м году специалисты отмечали снижение спроса на специалистов по управлению персоналом: так, в банках и ритейле все чаще появляются автоматические системы информирования и обзвона.
Помимо этого, эксперты фиксируют снижение востребованности услуг бухгалтеров, корпоративных юристов, функции которых уже выполняются без участия людей. Также подчеркивается переизбыток кадров не только в банковском секторе, но и в медиа, hr-сегменте и строительной сфере. Вероятно, достаточно затруднительно будет найти работу и маркетологам, поскольку на сегодняшний день рынок характеризуется повышенным уровнем неопределенности.