Будет ли повышение пенсии в 2024 году в Казахстане и другие изменения в выплатах

Пенсионные выплаты в Казахстане повышаются из года в год. На это влияют растущие базовые бюджетные показатели и изменения в пенсионном законодательстве. Увеличатся размеры пенсии и в 2024 году.

Как увеличатся пенсии в новом году

Будет ли повышение пенсии в 2024 году в Казахстане? Автоматическое повышение основных видов пенсионных выплат (базовой и солидарной, которые выплачивают из бюджетных средств) заложено в Законе РК «О республиканском бюджете на 2024–2026 годы». В нем предусмотрено повышение прожиточного минимума (ПМ), который напрямую влияет на базовую пенсию, и увеличение месячного расчетного показателя (МРП), влияющего на солидарную пенсию. По информации портала государственных органов eGov.kz, базовые пенсии вырастут на 7%, солидарные — на 9%.

Кому повысят пенсии в Казахстане в 2024 году? Это коснется более 2 млн пенсионеров страны. Базовую пенсию пожизненно получают из бюджета все, кто достиг установленного законом пенсионного возраста. В этом году базовая пенсия составит 28 215 тенге, что на 3 874 тенге больше прошлогодних выплат. Солидарная пенсия в бюджете установлена в 57 853 тенге, а это на 4 777 тенге больше, чем в предыдущем году.

Рост базовых пенсий

Начисление базовой пенсии напрямую зависит от величины прожиточного минимума, который на этот год установлен в размере 43 407 тенге (в 2023 было 40 567 тенге). Как информирует портал государственных органов eGov.kz на странице «О повышении размера выплат с 1 января 2024 года», с начала нового года базовая пенсия составляет 65% от ПМ (28 215 тенге).

Как узаконено в Социальном кодексе РК (ст. 206), такой процент в 2024 году предусмотрен для тех, кто имеет 10 лет стажа участия в пенсионной системе или не имеет его вовсе. При этом за каждый год полного стажа сверх 10 лет положено добавлять по 2%, но не более 105% от ПМ. Например, разный стаж так повлияет на базовую пенсию:

При стаже 15 лет — 75% ПМ (32 555 тенге).

При стаже 20 лет — 85% ПМ (36 896 тенге).

При стаже 30 лет — 105% ПМ (45 577 тенге).

При 30-летнем стаже достигается лимит 105% ПМ, установленный на этот год. Базовая пенсия начисляется наряду с солидарной и накопительной.

Рост солидарной части пенсии

При начислении солидарной части пенсии учитывается трудовой стаж до начала пенсионной реформы (1 января 1998 года), среднемесячный доход и МРП, который установлен бюджетом на этот год в 3 692 тенге (больше прошлогоднего на 512 тенге).

Если у работника есть требуемый стаж (у мужчин — 25 лет, у женщин — 20 лет), ему начисляется пенсия в размере 60% от среднемесячного дохода (ст. 210 Социального кодекса). Если стаж меньше, то выплаты корректируются специальными коэффициентами. Для этого стаж в месяцах делится на 300 (для мужчин) или на 240 (для женщин).

Средний доход можно брать за любые 3 года с января 1995-го (ст. 211 Социального кодекса). При этом его следует разделить на 36 месяцев, чтобы вычислить среднемесячный доход.

Если стаж больше требуемого, то за каждый год сверх него добавляется 1% к среднемесячному доходу, но максимальный размер солидарной пенсии не может быть больше 75% среднемесячного дохода. При этом верхняя граница дохода ограничивается 55 МРП, что в 2024 году составит 203 060 тенге (в прошлом году верхняя граница составляла 189 750 тенге). До 2023 года максимальный доход ограничивался 46 МРП.

Самостоятельно рассчитать солидарную часть пенсии поможет пенсионный калькулятор от ЕНПФ.

Как идет пенсионная реформа в Казахстане

Пенсионную систему в Казахстане потребовалось реформировать при переходе от плановой к рыночной экономике. Кандидат философских наук Мурат Аманбаев отмечает, что главное при этом — переход от солидарной к накопительной пенсионной системе. Необходимо было предусмотреть интересы и нового поколения, и тех, кто заработал право на пенсию еще при солидарной системе.

Пенсионная реформа началась в Казахстане в 1998 году. Все последующие годы рассматриваются как переходные от солидарной к накопительной системе. В стране сложились 3 уровня выплат: базовые, обязательные и добровольные. Система оказалась финансово устойчивой, появилась возможность увеличить доходы пенсионеров из накопленных средств еще до достижения пенсионного возраста. Это закреплено в новом Социальном кодексе РК, принятом в 2023 году (ст. 220).

В ходе реформы в 2001 году был повышен пенсионный возраст: для мужчин — до 63 лет, для женщин — до 58. С 2018 года пенсионный возраст женщин увеличивается на 6 месяцев каждый год. Но с 2023 года этот рост заморожен до 2027-го, поэтому в 2024-м он составляет 61 год.

Что нового в пенсионной реформе Казахстана в 2024 году? В 2024 году изменились начисления базовой пенсии: если в прошлом году ее минимальный размер составлял 60% от ПМ, в этом году — 65%. В 2024-м начисления максимальной базовой пенсии возросли со 100% до 105%.

В Социальном кодексе закреплен дальнейший рост базовых пенсий (ст. 206): с 2025 по 2027 год минимальный ее размер будет составлять 70% от ПМ, а максимальный, который зависит от стажа, будет увеличиваться от 110% до 120% ПМ.

На портале eGov.kz в статье «О модернизации пенсионной системы Казахстана до 2030 года» отмечают, что средний размер базовой пенсии в стране составляет 32 624 тенге, средняя солидарная пенсия — 72 914 тенге. В перспективе этот документ предусматривает к 2028 году сворачивание солидарной пенсионной системы.

Сейчас в РК насчитывается свыше 2 млн пенсионеров, на каждого из них приходится 7 трудоспособных граждан. Но наблюдается тенденция к уменьшению этого соотношения, которое через несколько лет сократится вдвое, а это отразится на пенсионных выплатах.

В связи с этим намечается переход от базовых пенсий к минимальным гарантированным пенсиям. Сейчас разрабатывается механизм назначения таких выплат, чтобы сохранился достаточный уровень пенсионного обеспечения.

Пенсии в стране в 2024 году повышаются, опережая рост инфляции. Продолжается пенсионная реформа, которая модернизируется, отвечая изменениям в жизни общества.